Abogados y Médicos especialistas en incapacidades laborales
Abogados y Médicos especialistas en incapacidades laborales

Quiénes somos?

Marconia Legal es una agrupación profesional de Abogados y Médicos, con el objeto de ofrecer un servicio integral por un EQUIPO Médico-Jurídico.

 

Avalado por 18 años de experiencia profesional ofreciendo sus  servicios  a  Particulares,  Empresas,  Asociaciones, Compañías Aseguradoras y Colectivos.

 

Abogados y Médicos expertos que realizan un trabajo conjunto y una valoración en común y consensuada de cada uno de los casos, de forma individual y personalizada

 

Especialistas a nivel nacional en las siguientes materias:

  • INCAPACIDAD PERMANENTE. Tramitación y solicitud del reconocimiento de Incapacidad Permanente  para obtener de la Seguridad Social las pensiones correspondientes.Toda la información en: www.incapacidadpermanente.org  
  • GRADO DE DISCAPACIDAD. Tramitación y solicitud del reconocimiento de Discapacidad y Minusvalía para obtener de la Administración los beneficios correspondientes. Toda la información en esta web: www.discapacidades.info
  • NEGLIGENCIAS MEDICAS. Tramitación y reclamación de indemnizaciones por por Negligencias Médicas  Sanitarias y Hospitalarias, errores médicos o mala praxis.Toda la  información  en esta web: www.negligencia-medica.org
  • RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL. Tramitación y reclamación de indemnizaciones por Responsabilidad Patrimonial de la Administración Pública por daños y lesiones ocasionados por el mal estado o funcionamiento de los servicios públicos.  Toda la información en esta web: www.administracion-publica.org

Qué es incapacidad permanente?

 

Es la situación en la que se encuentra un trabajador tras sufrir una enfermedad o accidente y que a pesar de haber estado sometido a un tratamiento médico durante su baja por incapaciad temporal (IT), continúa presentando secuelas graves que le impiden el poder incorporarse a su trabajo y realizar su actividad laboral.

 

En este punto nos situamos ante una Incapacidad Permanente (IP), en sus diferentes grados

 

GRADOS DE INCAPACIDAD PERMANENTE:

 

Incapacidad Permanente Parcial: 33% de limitación para el trabajo habitual

Incapacidad Permanente Total: 100% de limitación para el trabajo habitual

Incapacidad Permanente Absoluta: 100% de limitación para todo tipo de trabajo

Gran Invalidez: necesita asistencia de otra persona  

 

 

QUIEN RECONOCE LA INCAPACIDAD PERMANENTE

 

La Seguridad Social es quien reconoce al trabajador la situción de incapacidad permanente y su pensión correspondiente.

Es habitual que la Seguridad Social deniegue al trabajador, tras pasar por el tribunal médico, el reconocimiento de la incapacidad permanente, siendo los Juzgados y Tribunales quienes vienen corrigiendo este criterio austero que mantiene el INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social)

 

Por lo tanto es necesario que las reclamaciones y demandas judiciales sean planteadas por profesionales expertos, de forma fundada y sustentadas con informes médicos. Contar con informes médicos será requisito fundamental para reclamar una incapacidad permanente a la Seguridad Social.

Qué pensiones corresponden?

Las personas que tienen reconocida por la Seguridad Social una incapacidad permanente, perciben una pensión o prestación económica con el fin de cubrir la pérdida de ingresos que sufre este trabajador cuando, por enfermedad o accidente, ve reducida o anulada su capacidad laboral.

 

La cuota de las pensiones está determinada por la base reguladora y por el porcentaje que se aplica según el grado de incapacidad permanente reconocido, siempre que se reunan los requisitois exigidos.

 

Incapacidad Permanente Parcial: consiste en una indemnización de 24 mensualidades de la base reguladora que sirvió para el cálculo de la incapacidad temporal

Incapacidad Permanente Total: 55% como mínimo, de la base reguladora. Se incrementará en un 20% a partir de los 55 años cuando por diversas circunstancias se  presuma la dificultad de obtener   empleo en actividad distinta a la habitual.

Incapacidad Permanente Absoluta: 100% de la base reguladora

Gran Invalidez: Se aumenta a la pensión recibida por la Incapacidad Total o Absoluta un    complemento del 45% destinado a remunerar a la persona que atiende al beneficiario.

Se puede cobrar la pensión de incapacidad y realizar un trabajo?

Cuando un trabajador está cobrando una pensión por incapacidad permanente, se plantea si es compatible percibir esta pensión con la realización de un trabajo remunerado, ya sea por cuenta propia o por cuenta ajena.

 

Esta compatibilidad dependerá del grado de incapacidad permanente que le haya sido reconocida por la Seguridad Social.

 

Pensión de Incapacidad Permanente Parcial (IPP). Cuando se tiene reconocida una incapacidad permanente parcial con una disminución no inferior al 33%, el trabajador si puede realizar su trabajo habitual remunerado

Pensión de Incapacidad Permanente Total (IPT). Cuando se tiene reconocida una incapacidad permanente total y su prestación correspondiente, la Empresa puede legitimamente extinguir el contrato del trabajador para su profesión habitual o mantenerle en otro puesto cuyas tareas no resulten incompatibles con las secuelas que sufre el trabajador y que han motivado la concesión de la prestación. Siempre se debe tener en cuenta lo regulado en convenio colectivo.

Pensión de Incapacidad Permanente Absoluta (IPA). Cuando se tiene reconocida una incapacidad permanente absoluta, la Empresa puede extinguir el contrato del trabajador para todo tipo de trabajos ya que se plantean enormes dificultaes de compatibilidad entre el trabajo y la pensión. La regulación existente deja ciertas puertas abiertas a esta compatibilidad, aunque en la práctica se dan muy pocas situaciones en las que se permita la realización de una actividad laboral.

 

En definitiva el trabajador que esté percibiendo una pensión de incapacidad permanente, debe comunicar al INSS cualquier decisión respecto a su actividad laboral, por cuenta propia o ajena, que pudiera ser incompatible con su situación de pensionista.

Que es discapacidad?

La discapacidad es la limitación física o mental que reduce las posibilidades educativas, laborales y sociales de las personas afectadas.

 

La calificación legal de discapacidad puede solicitarse en cualquier momento por cualquier persona discapacitada, de nacionalidad española o extranjero con residencia legal en España.

 

Las personas calificadas como discapacitadas y que les ha sido reconocido un grado de discapacidad, pueden acceder a beneficios, subvenciones y ayudas como: 

- Acceso a pensión no contributiva por invalidez

- Subsidio de movilidad y compensación para gastos de trasporte

- Prestacion economica por hijo o menor discapacitado

- Beneficios fiscales

- Ayudas sociales

- Medidas especiales laborales

 

GRADO DE DISCAPACIDAD

El grado de discapacidad consiste en el reconocimiento administrativo de la situación de discapacidad y el grado de la misma. Este grado se calcula mediante porcentajes fijados en 5  baremos predeterminados.

Los criterios de estos baremos están basados en la severidad de las consecuencias y secuelas de la enfermedad, cualquiera que ésta sea, y valoran las limitaciones de las personas afectadas.

 

*Baremo 1: determina la valoración de la discapacidad de que se trate

*Baremo 2: determina los factores sociales (desempleo, ingresos y dificultades familiares)

*Baremo 3: determina la necesidad de asistencia de otra persona para la vida diaria (AVD)

*Baremo 4: determina la dificultad para utilizar trasportes colectivos

*Baremo 5: determina factores complementarios (economico, laboral, cultural y entorno) 

 

QUIEN RECONOCE EL GRADO DE DISCAPACIDAD 

La Administración de las diferentes Comunidades Autónomas en las que residan los interesados, es la encargada de calificar a las personas con discapacidad y reconocer el grado correspondiente.

 

Contar con informes médicos en los que conste el diagnostico y las secuelas será requisito fundamental para reclamar y obtener el grado de discapacidad

 

Nuestros servicios gratuitos

* Orientación Jurídica, telefónica y on-line, en materia de incapacidades laborales y discapacidades, con valoración de la situación expuesta por el paciente y la posible viabilidad de su caso

* Valoración Médico-Pericial de los informes clínicos aportados por el paciente en su consulta jurídica on-line o presencial, para determinar las posibilidades de tramitar la demanda de Incapacidad Permanente o Discapacidad.

Nuestros servicios por encargo

* Consulta Médica presencial y personalizada con un Médico experto, para valoración de daños y secuelas sufridas por el paciente y elaboración del informe médico-pericial correspondiente.

* Consulta Jurídica presencial y personalizada con un Abogado especialista en incapacidades permanentes laborales y discapacidades, para el inicio de la reclamación vía administrativa y vía judicial

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