Abogados y Medicos especialistas en incapacidades laborales Tf. 91 638 58 81 / 686 435 347
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Nuestro Equipo Juridico

El Equipo Jurídico  está formado por Abogados expertos en Derecho Sanitario y

Abogados especialistas en incapacidad permanente.

 

Nuestros abogados valoran su caso y le asesoran de como tramitar y reclamar a la Seguridad Social el reconocimiento de Incapacidad Permanente y la pensión correspondiente.

 

La situación de Incapacidad Permanente es en la que se encuentra un trabajador tras sufrir una enfermedad o accidente y que a pesar de haber estado sometido a un tratamiento médico, continúa presentando secuelas definitivas que le impiden poder incorporarse a su trabajo y realizar su actividad laboral.

 

Todo trabajador (de Regimen General, de Régimen de Autónomos o Funcionario Público), podrá solicitar a la Seguridad Social estas pensiones de Incapacidad Permanente Laboral.

 

CUANDO SE DEBE TRAMITAR Y RECLAMAR LA INCAPACIDAD PERMANENTE

 

La tramitación para reclamar la Incapacidad Permanente (IP), es conveniente realizarla una vez finalizada la situación de Incapacidad Temporal (IT). Este periodo de Incapacidad Temporal (IT), puede finalizar por los siguientes motivos:

 

1.- Por agotamiento del plazo máximo (12 meses o 18 meses con prórroga)

2.- Por recibir el alta médica por mejoría o curación, según el criterio médico

3.- Por haber sido denegada la Incapacidad Permanente, tras haber pasado la valoración del Tribunal Médico

 

Cuando la Seguridad Social ha denegado la Incapacidad Permanente a un paciente tras pasar revisión por el Tribunal Médico del INSS , y por lo tanto la pensión correspondiente, debe haberle informado a través de una notificación escrita indicando el motivo de la denegación y el plazo legal para presentar reclamación si no se está de acuerdo con la resolución recibida.

 

Le aconsejamos que consulte con nuestros Abogados especialistas en incapacidad permanente, ellos le informarán y asesorarán de los pasos a seguir para reclamar la incapacidad permanente denegada por la Seguridad Social

 

Contamos con abogados especialistas a nivel nacional:

Abogados especialistas en incapacidad permanente laboral en Madrid

Abogados especialistas en incapacidad permanente laboral en Toledo

Abogados especialistas en incapacidad permanente laboral en Zaragoza

 

Cuando el INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) da el alta médica a un paciente y este paciente se encuentra incapacitado para incorporarse a su trabajo y poder realizar sus obligaciones y actividades laborales, existe un plazo legal para poder recurrir el alta médica recibido.

 

Le aconsejamos que consulte con nuestros Abogados especialistas en incapacidad permanente, que le informarán de cuales son sus derechos para recurrir este alta y para iniciar una reclamación de incapacidad permanente a la Seguridad Social

 

Nuestro Equipo Jurídico le ofrece un Asesoramiento y Defensa Legal Integral durante todo el proceso administrativo y judicial, hasta obtener una resolución de la Seguridad Social o una sentencia judicial de los Tribunales.

Asesoramiento y Defensa Legal

Nuestro Equipo Jurídico está formado por Abogados especialistas y expertos en materia de incapacidades laborales.

 

Si le han dado el alta durante su periodo de incapacidad temporal y no puede incorporarse a su trabajo, nuestros abogados pueden asesorarle.

 

Si ha pasado la revisión del Tribunal Médico del INSS y le ha denegado la incapacidad permanente, nuestros abogados pueden ayudarle y orientarle sobre como reclamar a la Seguridad Social.

 

Le ofrecemos orientación, asesoramiento y defensa legal integral, acompañandole durante todo el proceso que se describe a continuación:

 

PROCESO PARA RECLAMAR LA INCAPACIDAD PERMANENTE

 

Incapacidad Temporal (IT). Toda persona que bien por enfermedad común, por enfermedad profesional, por accidente o accidente laboral se encuentre incapacitada para realizar su trabajo, tiene derecho inicialmente a permanecer en situación de Incapacidad Temporal (IT)

 

Incapacidad Permanente (IP). La situación de Incapacidad Temporal (IT) tiene una duración máxima de 12 o 18 meses. Una vez trascurrido este tiempo, si el trabajador continua incapacitado para incorporarse a su trabajo, nos situamos en el ambito de la Incapacidad Permanente (IP)

 

Este es el momento de realizar una solicitud al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), reclamando el reconocimiento y la pensión correspondiente por Incapacidad Permanente, en el grado que corresponda:

  1. Incapacidad Permanente Parcial (IPP)
  2. Incapacidad Permanente Total (IPT)
  3. Incapacidad Permanente Absoluta (IPA)
  4. Gran Invalidez

 

Es conveniente que la solicitud que se realice a la Seguridad Social se sustente con informes médicos que reflejen las patologías, las secuelas y las limitaciones que padece el trabajador. Estas secuelas son las que dificultan o impiden desempenar un trabajo o una actividad laboral

 

Reclamación Previa. En caso de ser denegada la incapacidad permanente por la Seguridad Social, se podrá recurrir esta incapacidad denegada e interponer escrito de reclamación previa frente al INSS

 

Demanda Judicial. Si tras la reclamación previa vuelve a ser denegarla la incapacidad por la Seguridad Social, el siguiente paso es realizar una demanda judicial. Si esta demanda es estimada por el Juzgado, el trabajador recibirá la pensión por Incapacidad Permanente, conforme al grado que le haya sido reconocido

 

GRADOS Y PENSIONES DE INCAPACIDAD PERMANENTE 

 

1) Incapacidad Permanente Parcial (IPP) para el trabajo o profesión habitual: 

  • Situación: el trabajador como consecuencia de haber padecido una lesión o enfermedad, tiene una limitación en su capacidad laboral del 33%, pero no le impide la realización de las tareas fundamentales de su trabajo habitual.
  • Pensión: la equivalente a una indemnización de 24 mensualidades, tomando la base reguladora que sirvió para el cálculo de la incapacidad permanente.

 

2) Incapacidad Permanente Total (IPT) para el trabajo o profesión habitual:

  • Situación: el trabajador como consecuencia de haber padecido una lesión o enfermedad, está incapacitado para realizar las tareas fundamentales de su trabajo o profesión habitual.
  • Pensión: la equivalente al 55% de la base reguladora. Se incrementará en un 20% a partir de los 55 años, si se presume dificultad de obtener empleo en trabajo distinto al habitual.

 

3) Incapacidad Permanente Absoluta (IPA) para todo tipo de trabajo o profesión:

  • Situación: el trabajador como consecuencia de haber padecido una lesión o enfermedad, está totalmente incapacitado para la realización de todo tipo de trabajo o profesión. 
  • Pensión: la equivalente al 100% de la base reguladora.

 

4) Gran Invalidez: 

  • Situación: el trabajador como consecuencia de haber padecido una lesión o enfermedad, no solo está incapacitado para realizar un trabajo, sino que además necesita ayuda de otra persona  para la mayor parte de las actividades de su vida cotidiana.
  • Pensión: la equivalente a la percibida por la Incapacidad Total o Absoluta, mas un complemento del 45% destinado a remunerar a la persona que atiende al beneficiario.

Perfil profesional

 

Vicente Saiz Marco, abogado responsable del Equipo Jurídico de MARCONIA LEGAL

 

Abogado ejerciente desde el año 1.996. Colegiado en los Colegios de Abogados de Madrid (colegiado nº 59.795) y Alcalá de  Henares (colegiado nº 3.798).                            

 

Letrado con formación práctica en todas las materias jurídicas. 

  • Especializado en Derecho Laboral, Derecho Sanitario y Seguridad Social.
  • Experto en procesos de Incapacidad Permanente laboral
  • Letrado Asesor de medianas y pequeñas empresas dentro del ámbito de Derecho Laboral y Seguridad Social 

 

Especializado en Derecho Sanitario incluyendo dentro de este area de especialización:

                                                                                                                                                                                                                            

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