Abogados y Peritos especialistas en Incapacidad Permanente

Nuestro Equipo Juridico

El Equipo Jurídico está formado por Abogados expertos en Derecho Sanitario y

Abogados especialistas en incapacidad permanente laboral

Nuestros abogados valoran su caso y le asesoran de como tramitar y reclamar a la Seguridad Social el reconocimiento de Incapacidad Permanente y la pensión correspondiente.

La situación de Incapacidad Permanente es en la que se encuentra un trabajador tras sufrir una enfermedad o accidente y que a pesar de haber estado sometido a un tratamiento médico, continúa presentando secuelas definitivas que le impiden poder incorporarse a su trabajo y realizar su actividad laboral. Este reconocimiento de incapacidad permanente conlleva el cobro de la pensión correspondiente.

Todo trabajador (de Regimen General, de Régimen de Autónomos o Funcionario Público), podrá solicitar a la Seguridad Social estas pensiones de Incapacidad Permanente Laboral.

Contamos con abogados especialistas a nivel nacional:

Abogados especialistas en incapacidad permanente laboral en Madrid

Abogados especialistas en incapacidad permanente laboral en Toledo

Abogados especialistas en incapacidad permanente laboral en Zaragoza

Si le han dado el alta o le han denegado la incapacidad, le asesoramos

Nuestro Equipo Jurídico está formado por Abogados especialistas y expertos en materia de incapacidades laborales.

Si le han dado el alta durante su periodo de incapacidad temporal y no puede incorporarse a su trabajo, nuestros abogados pueden asesorarle.

Si le han denegado la incapacidad permanente tras la revisión del Tribunal Médico del INSS, nuestros abogados pueden ayudarle y orientarle sobre como reclamar a la Seguridad Social.

Le ofrecemos orientación, asesoramiento y defensa legal integral, acompañandole durante todo el proceso que se describe a continuación:

PROCESO PARA RECLAMAR LA INCAPACIDAD PERMANENTE

Incapacidad Temporal (IT). Toda persona que bien por enfermedad común, por enfermedad profesional, por accidente o accidente laboral se encuentre incapacitada para realizar su trabajo, tiene derecho inicialmente a permanecer en situación de Incapacidad Temporal (IT)

Incapacidad Permanente (IP). La situación de Incapacidad Temporal (IT) tiene una duración máxima de 12 o 18 meses. Una vez trascurrido este tiempo, si el trabajador continua incapacitado para incorporarse a su trabajo, nos situamos en el ambito de la Incapacidad Permanente (IP)

Este es el momento de realizar una solicitud al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), reclamando el reconocimiento y la pensión correspondiente por Incapacidad Permanente, en el grado que corresponda:

Incapacidad Permanente Parcial (IPP)
Incapacidad Permanente Total (IPT)
Incapacidad Permanente Absoluta (IPA)
Gran Invalidez

Reclamación Previa. En caso de ser denegada la incapacidad permanente por la Seguridad Social, se podrá recurrir esta incapacidad denegada e interponer escrito de reclamación previa frente al INSS

Demanda Judicial. Si tras la reclamación previa vuelve a ser denegarla la incapacidad por la Seguridad Social, el siguiente paso es realizar una demanda judicial. Si esta demanda es estimada por el Juzgado, el trabajador recibirá la pensión por Incapacidad Permanente, conforme al grado que le haya sido reconocido

Es conveniente que tanto la solicitud que se realice a la Seguridad Social (Reclamación Previa), como la Demanda Judicial se sustente con informes médicos que reflejen las patologías, las secuelas y las limitaciones que padece el trabajador. Estas secuelas son las que dificultan o impiden desempeñar un trabajo o una actividad laboral y por lo tanto las que dan lugar al reconocimiento de la incapacidad permanente laboral.

Consulte sus dudas con nuestros Abogados especialistas en incapacidad permanente Telefono: 91 638 58 81 / 686 435 347

Cuando reclamar la Incapacidad Permanente

La tramitación para reclamar la Incapacidad Permanente (IP), es conveniente realizarla una vez finalizada la situación de Incapacidad Temporal (IT).

Este periodo de Incapacidad Temporal, puede finalizar por los siguientes motivos:

1.- Por agotamiento del plazo máximo (12 meses o 18 meses con prórroga)

2.- Por recibir el alta médica por mejoría o curación, según el criterio médico

3.- Por haber sido denegada la Incapacidad Permanente, tras haber pasado la valoración del Tribunal Médico

Cuando la Seguridad Social ha denegado la Incapacidad Permanente

Si tras pasar la revisión por el Tribunal Médico del INSS le han denegado la incapacidad permanente, y por lo tanto la pensión correspondiente, deben haberle informado a través de una notificación escrita indicando el motivo de la denegación y el plazo legal para presentar reclamación si no se está de acuerdo con la resolución recibida.

Le aconsejamos que lo antes posible, consulte con nuestros Abogados especialistas en incapacidad permanente, ellos le informarán y asesorarán de los plazos y los pasos a seguir para reclamar la incapacidad permanente denegada por la Seguridad Social

Cuando el INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) da el alta médica

Si un paciente recibe el alta médica pero continua encontrandose incapacitado para incorporarse a su trabajo y poder realizar sus obligaciones y actividades laborales, existe un plazo legal para poder recurrir el alta médica recibida.

Le aconsejamos que consulte con nuestros Abogados especialistas en incapacidad permanente, que le informarán y asesorarán de cuales son sus derechos para recurrir este alta y para iniciar una reclamación de incapacidad permanente a la Seguridad Social

Nuestro Equipo Jurídico le ofrece un asesoramiento y defensa legal integral durante todo el proceso administrativo y judicial, hasta obtener una resolución de la Seguridad Social o una sentencia judicial de los Tribunales.

Consulte sus dudas con nuestros Abogados especialistas en incapacidad permanente Telefono: 91 638 58 81 / 686 435 347

Pensiones y Grados de Incapacidad Laboral

Incapacidad Permanente Parcial (IPP) para el trabajo o profesión habitual

Situación: el trabajador como consecuencia de haber padecido una lesión o enfermedad, tiene una limitación en su capacidad laboral del 33%, pero no le impide la realización de las tareas fundamentales de su trabajo habitual.

Pensión: la equivalente a una indemnización de 24 mensualidades, tomando la base reguladora que sirvió para el cálculo de la incapacidad permanente.

Incapacidad Permanente Total (IPT) para el trabajo o profesión habitual

Situación: el trabajador como consecuencia de haber padecido una lesión o enfermedad, está incapacitado para realizar las tareas fundamentales de su trabajo o profesión habitual.
Pensión: la equivalente al 55% de la base reguladora. Se incrementará en un 20% a partir de los 55 años, si se presume dificultad de obtener empleo en trabajo distinto al habitual.

Incapacidad Permanente Absoluta (IPA) para todo tipo de trabajo

Situación: el trabajador como consecuencia de haber padecido una lesión o enfermedad, está totalmente incapacitado para la realización de todo tipo de trabajo o profesión.

Pensión: la equivalente al 100% de la base reguladora.

Gran Invalidez (GI) se necesita la ayuda de otra persona

Situación: el trabajador como consecuencia de haber padecido una lesión o enfermedad, no solo está incapacitado para realizar un trabajo, sino que además necesita ayuda de otra persona para la mayor parte de las actividades de su vida cotidiana.
Pensión: la equivalente a la percibida por la Incapacidad Total o Absoluta, mas un complemento del 45% destinado a remunerar a la persona que atiende al beneficiario.

Consulte sus dudas con nuestros Abogados especialistas en incapacidad permanente Telefono: 91 638 58 81 / 686 435 347

Perfil profesional

Vicente Saiz Marco, abogado responsable del Equipo Jurídico de MARCONIA LEGAL

Abogado ejerciente desde el año 1.996. Colegiado en los Colegios de Abogados de Madrid (colegiado nº 59.795) y Alcalá de Henares (colegiado nº 3.798).

Letrado con formación práctica en todas las materias jurídicas.